Die korrekte Interpretation und Anwendung von Gesetzen ist von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung des Arbeitsfriedens in der Türkei. O&S Consulting bietet Ihrem Unternehmen, einem wertvollen Mitglied des Arbeitslebens, in diesem Sinne Dienstleistungen an und zielt darauf ab, qualitativ hochwertige Beiträge zu Ihren Arbeitsprinzipien zu leisten und Sie bei der Umsetzung der Arbeitsgesetze zu unterstützen.
O&S bietet mit seiner jahrelangen Erfahrung und seinem professionellen Team, das auf seinem Gebiet spezialisiert ist, Dienstleistungen in den folgenden Bereichen an:
Arbeitsrechtsberatung
Persönliche Entwicklung
- Informationen und Interpretation der Gesetze 4857, 5510 und 6331,
- Wichtige Aspekte bei Arbeitsverträgen,
- Beispielhafte Ereignisse am Arbeitsplatz,
- Standarddokumente, die in der Personalakte aufzubewahren sind,
- Maßnahmen und Verfahren während der Beschäftigung,
- Berechnungen von Lohnabrechnungen, Prämien, Abfindungen, Kündigungsentschädigungen usw.,
- Verfahren zur Beendigung des Arbeitsvertrags, mögliche Probleme und Lösungen,
- Inhalt und Anwendungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes 6331,
- Kündigungen aus Gründen des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers,
- Fälle, die keinen triftigen Grund darstellen, und das Recht auf fristlose Kündigung aus wichtigem Grund,
- Verfahren zur Beendigung individueller Dienstverträge,
- Gerichtsverfahren und rechtliche Konsequenzen,
- Beziehungen zwischen Arbeitsplatzsicherheit und Tarifverträgen,
- Dokumente, die von der Personal- und Personalabteilung erstellt werden müssen,
- Zeitpunkt und Methoden der Abmahnung,
- Das Bewertungssystem für die Leistung und seine Bedeutung für die Arbeitsplatzsicherheit,
- Die Bedeutung der Einhaltung von Unternehmensarbeitsprinzipien, Personalvorschriften und Stellenbeschreibungen in Kündigungsklagen,
- Wichtige Aspekte während der Probezeit des Mitarbeiters,
- In welchen Fällen die Kündigung das letzte Mittel ist,
- Worauf bei der Kündigungsanzeige zu achten ist.