In den sich ständig ändernden und entwickelnden Bedingungen unserer Zeit müssen sich Institutionen und die für Institutionen arbeitenden Personen an diese Veränderungen anpassen. Ständige Entwicklung ist jedoch nur möglich, wenn man Neuerungen verfolgt, den richtigen Bedarf ermittelt und durch gezielte Schulungen Kompetenzen erlangt.
Als O&S Beratung sind wir in jeder Phase dieses Prozesses an Ihrer Seite und freuen uns, in jedem Moment der ständigen und schnellen Entwicklung Unterstützung zu leisten.
Unsere Schulungsliste
Persönliche Entwicklung
- Motivation und positives Denken
- Individuelle Qualität
- Ärgerbewältigung
- Diktion und effektive Sprechfertigkeiten
- Präsentationstechniken
- Konfliktmanagement
- Krisenmanagement
- Problemlösungs- und Entscheidungsfindungstechniken
- Stressbewältigung
- Zeitmanagement
- Kommunikationsfähigkeiten
Management und Planung
- Teamarbeit
- Zielorientiertes Management
- Risikomanagement
- Strategische Planung
- Sitzungsmanagement
- Teamführung
- Innovationsschulung
Personalwesen und industrielle Beziehungen
- Interviewtechniken
- Arbeitsanalyse & Arbeitskräfteplanung, Vergütung
- Leistungsmanagement und vierstufiges Leistungsfeedback
- Talent- und Karrieremanagement, Nachfolgesystem
- Balanced Scorecard Schulung
- Trennungsmanagement im Licht der Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs / Zusammenarbeit zwischen Personalwesen und Recht
- Personalpolitik und Mobbing (psychische Belästigung) aus rechtlicher Sicht
- Auswirkungen des neuen Schuldenrechts auf das Personalwesen und Änderungen
- Grundlegende Arbeitsgesetzgebung und Gehaltsabrechnungsanwendungen
- Wegweiser des Personalwesens in der Anwendung des Arbeitssicherheitsgesetzes Nr. 6331
- Techniken zur Einstellungsentscheidung nach Persönlichkeit
- Neue Horizonte - Unterstützung für Entlassene (Outplacement)
- Arbeitsanalyse und -methoden
- Personal- und Leistungsmanagement für Führungskräfte
- Leistungstraining basierend auf Zielen und Kompetenzen
- Personalwesen mit Zahlen - HR Metriken Workshop
Entwicklung von Managementkompetenzen
- Schaffung einer Unternehmenskultur
- Coaching-Fähigkeiten
- Interviewtechniken für Führungskräfte
- Vertrauensmanagement für Führungskräfte
Vertragsmanagement
- Internationales Baurecht und Verträge
- FIDIC
Außenhandel
- Verträge, Streitigkeiten und Lösungsmöglichkeiten im Außenhandel
- Angewandtes Außenhandelsmanagement
- Kostenmanagement im Außenhandel
- Angewandte Akkreditiv-Schulung
Einkauf und Logistik
- Fortgeschrittenes Einkaufsprozessmanagement
- Einkaufsmanagement und Einkaufsprozesse
Kundenbeziehungen und Verkaufsschulungen
- Kundenbeziehungen
- Professionalität, Wirkung und Erfolg im Verkaufsprozess
- Verkauf nach Persönlichkeit
Finanzschulungen
- Internationale Finanzberichterstattungsstandards
- Finanzen für Nicht-Finanzmanager
Sonstige Schulungen
- Executive Assistant Training
Unsere Schulungsmethoden
- Interaktive und umfassende Informationsweitergabe
- Übungen zur Verstärkung des Verständnisses und der Anwendung der geteilten Konzepte und Methoden
- Fallstudien zur Entwicklung von Fähigkeiten im Zusammenhang mit den geteilten Informationen
- Fallstudien