İnsan Kaynakları Danışmanlığı

  • İş analizlerinin yapılması,
  • Görev tanımlarının hazırlanması,
  • Organizasyon şemasının oluşturulması,
  • Çalışan memnuniyeti anketi,
  • İşe alım sisteminin kurulması,
  • Oryantasyon programının oluşturulması,
  • Ücret ve yan imkanlar sisteminin kurulması,
  • Norm kadro çalışması,
  • Yetenek havuzunun oluşturulması,
  • Performans yönetimi sistemi,
  • Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması,
  • İK yönetmeliğinin hazırlanması (kıyafet yönetmeliği, şirket kuralları, yetki tanımlamaları, vs)
  • Kurum kültürü analizi

Sürekli değişen ve gelişen günümüz koşullarında kurumların ve kurumlar için çalışan kişilerin kendini söz konusu değişime adapte etmesi gerekmektedir. Sürekli gelişim ise ancak; yenilikleri takip etmek , doğru ihtiyaç tespitleri yapmak ve bu tespitler sonucunda doğru eğitimleri alarak yetkinlik kazanmak ile mümkün olacaktır.

O&S Danışmanlık olarak bizler bu sürecin her basamağında sizlerin yanında olarak daimi ve hızlı gelişimin her anında destek sağlamaktan mutluluk duymaktayız.

Eğitim listemiz için buraya tıklayabilirsiniz.

Kanunların doğru yorumlanması ve doğru uygulanması, Türkiye’de çalışma barışının sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşımaktadır. O&S Danışmanlık, çalışma hayatının değerli bir üyesi olan firmanıza, bu amaçla hizmet sunmayı ve çalışma ilkelerinize bu anlamda niteliksel bir katkıda bulunmayı, iş kanunları ile ilgili uygulamalarda sizlere ışık tutmayı hedeflemektedir.

Ayrıntılı bilgi için buraya tıklayın.